Laudo Ergonômico — NR-17
Laudo Ergonômico e Análise Ergonômica do Trabalho (AET) conforme NR-17, com avaliação de postos de trabalho, mobiliário, equipamentos e organização do trabalho.
Elaboração de Laudo Ergonômico e AET conforme NR-17, com análise das condições de trabalho e recomendações técnicas.
Laudo Ergonômico — NR-17
Elaboramos Laudos Ergonômicos e Análises Ergonômicas do Trabalho (AET) conforme NR-17 e exigências do eSocial, com avaliação técnica dos postos de trabalho, identificação de riscos de LER/DORT e recomendações de adequação, com ART e validade legal para fins judiciais, administrativos e fiscais.
Serviços Oferecidos
- Análise Ergonômica do Trabalho (AET) conforme NR-17
- Avaliação de postos de trabalho e layout industrial
- Análise de mobiliário, equipamentos e ferramentas de trabalho
- Avaliação de levantamento, transporte e movimentação de cargas
- Identificação e quantificação de riscos ergonômicos e LER/DORT
- Análise das condições ambientais — iluminação, ruído e temperatura
- Avaliação da organização do trabalho, jornada e pausas
Normas e Referências
- NR-17 — Ergonomia
- ABNT NBR ISO 9241 — Ergonomia de sistemas interativos
- ISO 11228 — Ergonomia — Movimentação manual de cargas
- ISO 11226 — Ergonomia — Posturas de trabalho estáticas
Aplicações
Indústrias de manufatura, montagem e frigoríficos, operadores de máquinas e equipamentos industriais, centros de distribuição e operadores logísticos, escritórios, call centers e home office, operadores de caixa e comércio varejista, motoristas profissionais e operadores de veículos, construção civil e obras industriais, hospitais, clínicas e profissionais de saúde, e qualquer atividade com risco de LER/DORT ou doença ocupacional.
Por que contratar um Laudo Ergonômico?
O Laudo Ergonômico conforme NR-17 é a principal defesa da empresa em processos judiciais envolvendo doenças ocupacionais, LER/DORT e afastamentos por esforço repetitivo. Um laudo bem elaborado, com embasamento técnico nas normas vigentes, tem validade jurídica perante o poder judiciário e reduz significativamente o passivo trabalhista. Empresas sem laudo atualizado estão sujeitas a autuações fiscais, multas e condenações trabalhistas.
Vantagens
- Diminuição do passivo trabalhista
- Suporte na implantação das ações
- Consultoria técnica em todo o processo
- Validade Jurídica
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